Informationen, Empfehlungen, Hilfe und Hinweise — wir bieten nützliche Informationen zu allen Themen, die dich im Arbeitsalltag bewegen. Das Arbeitslosengeld I ALG 1 ist die Hauptleistung der Arbeitslosenversicherung und soll helfen, finanzielle Notlagen bei Arbeitslosigkeit zu verhindern. Auf der Arbeit können Unfälle passieren und Erkrankungen entstehen. Doch wann handelt es sich um einen Arbeitsunfall? Bin ich im Homeoffice oder auf dem Weg zur Arbeit versichert? Und wann gilt eine Krankheit als Berufskrankheit? Damit das ein Ende hat, gibt es eine gesetzliche Pflicht die eigene Arbeitszeit genau zu erfassen. Welche Rechte haben Menschen, die geflüchtet oder aus einem Drittstaat sind und in Deutschland arbeiten wollen? Erfahre hier die wichtigsten Infos von A wie Aufenthaltserlaubnis bis U wie Unfallversicherung. Wenn die Rede vom Arbeitsrecht ist, dann sind Verordnungen und Gesetze gemeint, die Regeln für unselbstständige und abhängige Arbeitsverhältnisse vorgeben. Anfang August beginnt für viele Jugendliche das neue Ausbildungsjahr. Gerade zum Start stellen sich viele Fragen: Was ist beim Ausbildungsvertrag zu beachten? Wer regelt, wann und wo ich arbeiten muss? Das und vieles mehr beantworten wir hier. Am Juni hat der Bundestag die Ausbildungsgarantie beschlossen. Erstmals in der Geschichte der Bundesrepublik haben junge Menschen das Recht auf einen Ausbildungsplatz. Doch wie funktioniert das konkret? Der DGB beantwortet die wichtigsten Fragen rund um die Ausbildungsgarantie. Befristete Arbeitsverhältnisse sind mittlerweile oftmals Standard. Eine finanziell abgesicherte langfristige Lebensplanung ist so nur schwer möglich. Antworten auf häufige Fragen rund ums Thema Befristung. Betriebe mit Betriebsrat zahlen im Schnitt besser, bieten sicherere Arbeitsplätze und sorgen für bessere Arbeitsbedingungen und mehr Freizeit. Doch was ist ein Betriebsrat eigentlich? Wir haben die wichtigsten Infos zusammengefasst. Gibt es bei euch im Unternehmen einen Betriebsrat? Wenn nicht, solltet ihr das schnell ändern — für bessere Arbeitsbedingungen und mehr Gerechtigkeit. In unserem FAQ erfahrt ihr, wie das geht und warum eure Gewerkschaft unbedingt dabei sein sollte. Wie kann ich Bildungsurlaub beantragen — und habe ich überhaupt Anspruch darauf? Eine Übersicht mit den wichtigsten Informationen für alle Bundesländer. Weniger geht nicht: Der Mindestlohn ist die absolute Untergrenze für die Bezahlung von Arbeit. In vielen Branchen haben Gewerkschaften und Arbeitgeber Chefin Zwingt Azubi Sie Zu Ficken auf Mindestlöhne geeinigt, die über dem gesetzlichen Mindestlohn liegen, zum Teil sehr deutlich. Ist deine Branche dabei? Plane jetzt clever deinen Urlaub rund um die Brückentage Deine Übersicht für alle Bundesländer. Das Arbeitslosengeld auch ALG II war die Grundsicherung für erwerbsfähige Hilfebedürftige. Hartz IV Chefin Zwingt Azubi Sie Zu Ficken am 1. Januar vom Bürgergeld abgelöst. Hier beantworten wir die wichtigsten Fragen.
Diese Bekleidung darf auch mit einem Firmenlogo und Werbung für die Firma versehen sein. Betriebsratswahlen Gibt es bei euch im Unternehmen einen Betriebsrat? Kinderzuschlag Was ist der Kinderzuschlag? Was hat es mit der Homeoffice-Pauschale auf sich? Weiter mit dem Pur-Abo.
Mit und ohne Betriebsrat
Haller setzt darauf, das Lösegeld möglichst ebenso. Dennoch hält sie sich auf Bitten ihres früheren Chefs zunächst aus der geheimnisvollen Sache heraus. Sie müssen den Namen des Autors/ # Rechteinhabers in der von ihm festgelegten Weise nennen # (wodurch aber nicht der Eindruck entstehen darf, Sie # oder die. Da die Situation für ihn/sie immer unerträglicher wird, hat er/sie sich. Mit dem Messer an der Kehle seiner Opfer hat ein Jähriger aus dem Landkreis Kitzingen versucht, drei erheblich jüngere Männer zum Sex zu. Er/Sie meint, dass sie ihn/sie immer wieder bei dem Chef anschwärzen würden.Das und vieles mehr beantworten wir hier. Wer bekommt den Kinderzuschlag? Welche Rechte haben Menschen, die geflüchtet oder aus einem Drittstaat sind und in Deutschland arbeiten wollen? Melden Sie sich jetzt zu unserem kostenlosen Newsletter an und erhalten Sie vier Mal im Jahr aktuelle Neuigkeiten des DGB Rechtsschutz! Wir beantworten die wichtigsten Fragen. Dieser Artikel ist hier noch nicht zu Ende, sondern unseren Abonnentinnen und Abonnenten vorbehalten. Doch wie funktioniert das konkret? Ausbildungsstart Anfang August beginnt für viele Jugendliche das neue Ausbildungsjahr. Das Kindergeld sichert die grundlegende Versorgung der Kinder ab der Geburt. Der DGB beantwortet die wichtigsten Fragen rund um die Ausbildungsgarantie. Welche Vor- und Nachteile bringen Teilzeitjobs? Ihrer Endeinrichtung gespeicherten Daten wie z. Manche ganz logisch und verständlich, aber auch wieder ärgerliche oder unsinnige. Cookies Hier finden Sie eine Übersicht über alle verwendeten Cookies. Wer neu in Rente geht, bekommt den Zuschlag direkt mit der ersten Rentenzahlung. Aber auch die Unterwäsche? Aufstellung allgemeiner Urlaubsgrundsätze und des Urlaubsplans sowie die Festsetzung der zeitlichen Lage des Urlaubs für einzelne Arbeitnehmer, wenn zwischen dem Arbeitgeber und den beteiligten Arbeitnehmern kein Einverständnis erzielt wird; 6. Besuchen Sie unsere Website mit externen Inhalten, personalisierter Werbung und Werbetracking durch Dritte. Grundrente Die Grundrente gibt es seit Im Büro bibbern, weil der Chef Heizkosten spart? Dazu gehören Löhne, Arbeitszeit und Urlaub. Viele Sparten kennen eine Kleiderordnung. Und unter welchen Umständen darf der Arbeitgeber die Sonderzahlung kürzen oder sogar ganz streichen? Weiter mit Tracking durch Dritte. Was ist die Brückenteilzeit und wer hat Anspruch auf Teilzeit? Er kann dann einen Anspruch auf Übernahme eines Aufwendungsersatzes haben. Der Spruch der Einigungsstelle ersetzt die Einigung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. Hier sagt das Gericht ja! Die Kleiderordnung hängt von vielen Faktoren ab. Plane jetzt clever deinen Urlaub rund um die Brückentage Deine Übersicht für alle Bundesländer. Grundsätze über das betriebliche Vorschlagswesen; Darf er mir meine Unterwäsche vorschreiben? Das LAG Köln fand es sogar rechtens, wenn der Arbeitgeber vorschreibt, dass überhaupt Unterwäsche getragen werden muss. Gibt es bei euch im Unternehmen einen Betriebsrat?
